500 lux sur le plan de travail
Pour cela, une lampe de bureau permet d’obtenir le niveau requis sans avoir un sur-éclairement de l’ensemble du bureau.
Uniformité de l’éclairement
La zone de travail doit être éclairée aussi uniformément que possible afin d’éviter les contrastes trop importants. Les lampadaires à éclairage direct et indirect apportent une excellente homogénéité de la lumière.
Indice de rendu des couleurs (IRC)
L’indice de rendu des couleurs (IRC) mesure la capacité d’une source lumineuse à restituer les différentes teintes d’un objet. En effet, la lumière artificielle peut altérer la perception des nuances chromatiques à des degrés variables. L’IRC constitue donc un critère essentiel de la qualité d’un éclairage LED.
Indice de rendu des couleurs (IRC)
L’indice de rendu des couleurs (IRC) mesure la capacité d’une source lumineuse à restituer les différentes teintes d’un objet. En effet, la lumière artificielle peut altérer la perception des nuances chromatiques à des degrés variables. L’IRC constitue donc un critère essentiel de la qualité d’un éclairage LED.
Température de couleurs
La température de couleur est mesurée en Kelvin (K) et renseigne sur l’ambiance de l’espace éclairé. La couleur varie de la lumière tamisée des bougies à la lumière du jour claire.
Pour une lumière adaptée à un travail de bureau, il est préférable d’avoir une température de couleur dite « chaude » : entre 2700 et 4000 Kelvin.
Éviter les éblouissements et contrastes trop importants
Ils sont source de fatigue visuelle, de maux de tête et entrainent souvent une mauvaise posture, pouvant aller jusqu’aux TMS (troubles musculo squelettique).
Zones d’éclairement
La norme d’ergonomie préconise un rapport maximum de 1 à 3 entre la zone la plus éclairée du plan de travail et la zone la moins éclairée : Les lampes à éclairage asymétriques neutralisent les éblouissements, augmentent la zone éclairée et limitent ainsi les contrastes sur le bureau, évitant à l’œil d’avoir à s’adapter en permanence.